臺北市長蔣萬安於17日上午主持第41次廉政透明委員會會議暨114年第2次廉政會報，邀請委員共同檢視臺北市公共工程職業安全衛生管理及市有土地占用處理措施，進而提出精進建議。

會中先由政風處報告114年公共工程職業安全衛生管理專案稽核執行成果，並針對缺失研擬修訂相關法規及加強查核重點，蔣市長表示，應建立嚴謹的採購投標廠商審查制度，從前端招標階段就篩選、汰除不適任廠商，確保公共工程品質；另為提高市有土地利用效能，由財政局說明市有土地占用處理現況及策進作為，蔣市長並指示針對排占困難案件應分級管制，視急迫性採專案優先處理，例如有公安疑慮之市有地，應優先排占，以維護市產權益及市民安全；政風處接續提案由本府工務局衛生下水道工程處代表市府參獎115年度法務部「透明晶質獎」事宜，蔣市長期許得以延續市府三度獲得透明晶質獎特優佳績，彰顯本府廉能成效。

會中委員研析公共工程未落實職業安全衛生檢查及市有土地占用遲未處理之廉政風險及具體建議，並肯定市府在推動廉能治理方面的努力。

最後，蔣市長感謝委員撥冗與會、提供寶貴意見，透過定期召開委員會會議，發揮外部監督力量，逐步落實各項「市民為本」的有感施政及廉能措施，將「韌性」融入城市發展策略，以實踐共榮共好、希望首都之核心願景。

臺北市長蔣萬安於4日下午主持第40次廉政透明委員會會議暨114年第1次廉政會報，頒發第六屆外聘委員聘書，邀請委員共同檢視跨機關廉政風險管控作為，進而提出精進建議。

會中先由政風處報告當前市府廉政概況，包含近期貪瀆犯罪案件風險分析及策進事項；另為持續精進臺北市員警風紀，警察局向委員說明近期人員輪調數據、建立個資洩漏預警系統及分析近年警紀案件趨勢，以擬定有效防處措施；人事處則說明近期市府採購人員遷調情形。委員們研析貪瀆及相關案件成因、行政透明措施及法紀宣導策略，供市府推動業務參考；另討論修正市府採購人員回任規定之可行性，以符合業務實際情形。

蔣市長表示近期仍有發生如酒駕、洩漏個資、收賄、幫助洗錢及包庇賭博電玩業者圖利等警紀案件，嚴重影響警察形象，特別是萬華分局近期警紀案件頻傳，警察局務必嚴肅看待，除了應主動查察不法、淘汰不適任人員外，亦須強化內部管控機制，並要求從萬華分局開始，改正警紀問題，以建立廉潔、高效的警察隊伍，維護臺北市治安及民眾信賴。

最後，蔣市長感謝委員撥冗與會，並提供寶貴意見，透過定期召開委員會會議，發揮外部監督力量，兼顧廉潔與效能，相信市府各機關協力完善各項業務，得以實踐永續共榮、希望首都的城市願景。

第六屆外聘委員為僑光科技大學校長余致力、中央警察大學教授洪文玲、國立中正大學副教授林瓊珠、長昇法律事務所所長陳錦芳、臺灣臺北地方檢察署檢察官黃珮瑜、世新大學教授葉一璋、國立政治大學副教授廖興中、臺北富邦商業銀行金融安全部副總經理蔡佩玲及普華商務法律事務所律師鍾元珧共9人，具有深厚的廉政治理、行政革新等學術背景及司法偵查實務經驗，特借重委員們的專業，協助精進市府各項廉政工作之推動。

臺北市長蔣萬安於20日下午主持第39次廉政透明委員會會議暨113年第2次廉政會報，蔣市長首先感謝本屆委員在這兩年內的各次會議中提供各面向的寶貴意見，共同檢視市府重要廉政工作，藉此完善廉能相關措施，本府將持續精進各項業務，守護市民權益。

會中先由警察局報告精進員警風紀作為，說明除加強管控重點措施外，更藉由加強查緝風紀場所、落實預防性輪調，以及強化查處作為，並透過即時及現地資訊稽核方式以達預警通報成效。委員們也不吝給予回饋意見，供警察局參考並持續檢討修正，蔣市長指出，他最在意臺北市員警的風紀，臺北治安績效名列前茅，但只要發生一件警紀案件，就會抹煞眾多優秀警察的努力，因此，他責成警察局依據委員的意見，落實相關改善作為，希冀可以提升臺北市優良警紀風氣。

另為協助打擊犯罪形態日益多元的詐騙案件，政風處亦將工作觸角向許多與人民安全保障有關之業務機關尋求合作，其中與地政機關的合作就展現顯著的成效。並因基層地政單位的警惕性與政風同仁的風險意識，攜手發掘及協助司法機關破獲受詐金額達新臺幣1.5億餘元的台版地面師詐欺案件，充分展現地政局積極協力防堵查察詐騙的能量，與會委員對此亦表示肯定及讚許。

最後，由政風處報告本府誠就永續獎執行成果，藉由公部門評獎激勵、私部門輔導推廣之方式，激勵本府機關持續推動廉能治理作為，促進本府廉能施政，期許各機關皆能以獲獎機關為標竿，打造以誠信為基石的市府團隊。

臺北市長蔣萬安於20日下午主持第38次廉政透明委員會會議暨113年第1次廉政會報，會中先就兒童遊具巡檢機制進行報告，透過各項精進作為來更進一步保障兒童，讓孩童們能玩的安全；接著是基泰大直案施工損鄰案，會中除了由政風處向廉政委員報告調查結果外，建管處也依前次市長裁示，將工地監測數據定期公告於官網，以落實公開透明。

秉持廉委會成立之初衷，本府誠實面對問題，並引進外部監督諮詢機制。本次會議續就本府近期經媒體批露且受各界關注之京華城容積案、北士科案、果魚市場案及南港轉運站案，分別由相關機關對案件爭議細節進行專案報告，廉政委員也不吝給予回饋意見，並由各機關於會中澄清外界疑慮，說明檢討改進作為。

接著由地政局就「從透明晶質獎參獎經驗談提升機關廉能治理作為」進行報告，藉由本次參獎對外展現臺北地政廉能政策創新及E化透明成果。希冀藉由地政局分享獲獎經驗，激勵並帶動本府其他機關效法學習，全面提升本府各項施政透明度。 

最後，蔣市長感謝委員在會議中提供各面向的寶貴意見，藉由定期召開廉政透明委員會，充分發揮外部監督力量，共同實踐廉潔與效能，型塑崇尚廉能的組織文化，本府將持續精進各項業務，一起共同打造更美好的臺北。

臺北市長蔣萬安於今(14)日上午主持第37次廉政透明委員會會議暨112年第2次廉政會報，會中針對兒童遊具巡檢、市民用水品質、道路申挖規範及基泰大直案後續策進作為進行討論，市長裁示精進兒童遊戲場設備巡檢制度，並要求公開全市建築工地監測數據。

本次會議先由政風處就本年度重要廉政工作執行成果進行報告，廉政委員對於政風處執行與民眾權益相關之稽核清查表達肯定之意，惟對於兒童遊戲設備專案清查結果，違失比例過高表達擔憂，蔣市長即裁示由府級長官召開專案會議追蹤權管單位違失改善情形，並要求精進巡檢制度，以保障北市兒童遊憩安全。

另由本市建築管理工程處虞處長針對「基泰大直事故策進作為」進行報告，說明業已要求全市施工廠商應於現場設置監測數據看板，建置QR Code供民眾查詢，期透過資訊透明全民監督，促進建築工地安全管理。就此，廉政委員建議將相關數據資訊，結合燈號、圖示或文字說明等方式協助民眾易於理解監測數據；蔣市長更進一步要求研議結合「建築資訊ｅ點通」系統，便利民眾即時查詢。

續由本府工務局水利工程處就「本市音樂圖書館中心工程細部設計審議情形」進行報告，說明本案目前執行進度及未來展望，並就該案成立機關採購廉政平臺，藉由跨域整合，將基本設計及細部設計資料公開上網，降低圍綁標之可能風險，希冀透過全民監督、行政透明，防止外界不法勢力及不當施壓干擾。 

最後，蔣市長感謝委員在今年召開的兩次會議中提供各面向的寶貴意見，透過定期召開廉政透明委員會，發揮外部監督力量，本府將持續精進各項業務，守護市民權益。

本府於6月16日下午由蔣市長主持第36次廉政透明委員會會議暨112年第1次廉政會報，市長在會中強調，廉政治理是市府的核心理念，各局處應秉持廉潔、有效率的原則，透過外部監督機制以落實公開透明。市長拍板推動辦理「誠就永續獎」，委員們一致肯定本府首創全國公務機關推動私部門誠信治理評核，對於型塑企業誠信文化極有助益。

會議首先由蔣市長頒發第五屆廉政透明外聘委員聘書。第五屆廉政透明外聘委員僑光科技大學余致力校長、國立臺灣大學曾宛如副校長、東吳大學黃秀端特聘教授、國立政治大學廖興中副教授、國立中正大學林瓊珠副教授、國立臺北大學王士帆副教授、臺灣高等檢察署陳玉萍檢察官、明理法律事務所陳金泉律師及台北富邦商業銀行金融安全部蔡佩玲副總經理共9人，具有深厚的廉政治理、行政革新等學術背景及司法偵查實務經驗，本府特借重委員們的專業，協助精進各項廉政工作之推動。

接續由政風處報告「本府廉政概況分析」及「本府企業服務廉政平臺執行情形」，委員們建議賡續追蹤涉貪案件後續審理情形，並應進行案件態樣分析，以作為未來防貪工作的參考；同時強調私部門反貪腐為目前國際趨勢，市府可評估協助企業建立應備之誠信規範，以提升產業透明度及外界信任度，進而使企業理解「誠信是門好商機」。產業發展局回應將與政風處配合，於相關活動安排誠信治理議題或課程，共同協助企業建立誠信經營之組織文化。

此外，工務局針對近期社會矚目事件進行策進報告，表示將落實職務輪調機制及精進業務查核等作為，以強化風險管理。委員們肯定該局積極面對問題、認真負責的態度，蔣市長則期許相關的防弊機制能與時俱進。

本府於98年首創「行政透明獎」評獎活動，109年度更名為「廉能透明獎」。有鑑政府部門的廉潔與企業的誠信相輔相成，市長及委員們均肯定113年度轉型為「誠就永續獎」，並分為「廉能政府類」及「誠信企業類」，這將成為全國政府機關首創納入私部門之誠信評獎機制。

最後，蔣市長也期許透過廉委會的運作以及對市府各項政策的充分討論，共同實踐廉潔與效能，型塑崇尚廉能的組織文化，一起為共同打造更美好的臺北而努力。